Shefi i një firme softueri të kontabilitetit ka zbuluar testin e thjeshtë që ai përdor çdo herë që bën një intervistë pune për një anëtar të ri të stafit.
Trent Innes nuk do punësojë asnjë person i cili nuk arrin të kalojë testin e tij të filxhanit të kafesë pasi ai beson se kjo tregon më shumë rreth qëndrimit dhe personalitetit të një punonjësi se çdo pyetje tjetër e mundshme.
Në fakt, të gjithë ata që dështojnë, aktualisht nuk janë pjesë e kompanisë.
Ai tha: “Gjatë intervistave unë do t’ju marr gjithmonë poshtë në kuzhinë dhe ju si kandidat gjithmonë do të largoheni me një pije me vete”.
Dhe ai pretendon se kjo metodë funksionon, dhe kuzhinat në zyrën e tyre janë gjithmonë shumë të pastra.
Ai vazhdon: “Nëse hyni në zyrë një ditë brenda Xero, do të shihni se kuzhinat janë pothuajse gjithmonë të pastra dhe me gaz dhe është shumë larg këtij koncepti të lani filxhan tuaj të kafesë.
“Është me të vërtetë vetëm duke u siguruar që ata janë në të vërtetë do të përshtaten në kulturën brenda Xero, dhe të vërtetë të marrë mbi gjithçka që ata duhet të bëjnë.”
Dhe ai pretendon se ky mashtrim punon, dhe kuzhinat në zyrën e tyre janë gjithmonë shumë të pastra.
Ai vazhdon: “Nëse hyni në zyrë një ditë brenda Xero, do të shihni se kuzhinat janë pothuajse gjithmonë të pastra dhe është një domosdoshmëri për ju që të pastroni filxhanin tuaj pasi të keni konsumuar një kafe”.
Ndaj dhe kjo është strategjia e tij kryesore, nuk merr në konsideratë asnjë punonjës i cili nuk pastron filxhanin e tij të kafesë pasi e ka konsumuar atë pasi kjo tregon se nuk e ka kuptuar sesa e rëndësishme është pastërtia në kompaninë Xero.
